Ez a dokumentum (a "Növekedési Feltételek") aSzolgáltatási Feltételek (a "Szolgáltatási Feltételek") kiterjesztése, és tartalmazza azok rendelkezéseit. Az alábbi feltételek kifejezetten a növekedési szolgáltatásokat szabályozzák:
Alapelvek
- Ezek a Növekedési Feltételek a Szolgáltatási Feltételek hatálya alatt működnek, amelyek továbbra is teljes mértékben érvényesek.
- Minden növekedéssel kapcsolatos szolgáltatást gondosságkötelmen alapul. Vállalom, hogy legjobb szakmai tudásom és gondosságom szerint járok el, de konkrét eredményeket nem garantálok.
Szolgáltatásnyújtás és Díjak
- A Növekedés kategóriába tartozó minden szolgáltatás kizárólag az én és kollégáim "Szellemi Tőkéjének" megosztására irányul, amely magában foglalja:
-
- Know-how: Gyakorlati tudást, képességeket és szakértelmet, amelyek szükségesek a feladatok hatékony elvégzéséhez, termékek előállításához vagy szolgáltatások nyújtásához. Ez a tapasztalati és gyakran egyedi tudás kritikus az operatív sikerhez.
- Legjobb gyakorlatok: Módszerek és technikák, amelyek optimális eredményeket hoznak, növelik a hatékonyságot, és strukturált folyamatokat alakítanak ki. Ezeket gyakran hatóságok vagy sikeres szervezetek alakítják ki, és a konkrét helyzetekben a leghatékonyabb megoldást kínálják.
- Üzleti gyakorlatok: A stratégiák, folyamatok és elvek, amelyeket vállalatok alkalmaznak iparágukban történő hatékony működésük érdekében. Ezek az elvek irányítják a döntéshozatalt, és elengedhetetlenek a szervezeti célok eléréséhez.
- Technikai készségek: Azok a képességek, amelyek meghatározott feladatok elvégzéséhez szükségesek fizikai vagy digitális eszközök használatával. Ezek gyakran iparágspecifikusak, és magukban foglalják például a programozást, adat-elemzést vagy műszaki írást.
- Nem technikai készségek: Más néven „soft skillek”; személyes tulajdonságok és interperszonális képességek, amelyek lehetővé teszik a szakemberek számára, hogy hatékonyan dolgozzanak másokkal, és alkalmazkodjanak a változó körülményekhez. Példák: kommunikáció, csapatmunka és problémamegoldás.
- Soft skillek: Az emberi interakciók, munkahelyi teljesítmény és karrierkilátások javítását segítő személyes tulajdonságok. Ezek közé tartozik a kommunikáció, a csapatmunka, az alkalmazkodóképesség és az érzelmi intelligencia.
- Hard skillek: Olyan specifikus, tanítható képességek vagy ismeretek, amelyek egy adott feladat elvégzéséhez szükségesek. Ezek gyakran számszerűsíthetők, például kódolási, gépkezelési vagy adatfeldolgozási készségek.
- Élettapasztalat: Az élet eseményeiből és tevékenységeiből szerzett tudás vagy készségek összessége. Ide tartoznak azok a tapasztalatok, amelyek formálják az egyén világnézetét és személyes fejlődését.
- Szakmai tapasztalat: Az adott szakterületen vagy foglalkozásban végzett munka során szerzett tudás és készségek. Ide tartozik a gyakorlati tapasztalat, amelyet foglalkoztatás, szakmai gyakorlat vagy szakmai képzés során szereznek.
- Társadalmi tapasztalat: A társadalmi interakciók és közösségi tevékenységek során szerzett megértés és meglátások. Ide tartoznak a kulturális, társadalmi és közösségi tapasztalatok.
- Pszichológiai tapasztalat: Az egyéni mentális és érzelmi tapasztalatokból szerzett meglátások és megértés. Ez magában foglalja az egyén saját pszichológiai folyamataival és másokéval kapcsolatos ismereteket.
- Szakmai vagy nem szakmai filozófia: Olyan elvek vagy meggyőződések összessége, amelyek irányítják az egyén szakmai vagy személyes magatartását. Ez a filozófia befolyásolhatja a döntéshozatalt, az etikai szempontokat és az élethez és munkához való általános hozzáállást.
- A Növekedés szolgáltatások igénybevételével elfogadod, hogy a megszerzett tudás vagy készségek kizárólag a saját szellemi gyarapodásodra szolgálnak. Nem szerzel tulajdonjogot a szellemi tulajdon felett; kizárólag egy intellektuális másolatot kapsz saját használatra. Szigorúan tilos ezt a tudást vagy bármilyen kapcsolódó anyagot továbbértékesíteni, pénzügyi, társadalmi, egyéni vagy bármilyen más haszon érdekében.
- Az összes, a Növekedés során biztosított anyag kizárólagos tulajdonomban marad. Senkinek nincs joga ezeket az anyagokat rögzíteni, megőrizni, terjeszteni vagy bármilyen módon felhasználni az előzetes írásos beleegyezésem nélkül. Az írásos beleegyezést hivatalos, aláírt dokumentum formájában kell benyújtani, akár fizikai, akár digitális formátumban.
Titoktartás és Kommunikáció
- Minden megosztott információ közötted, a kollégáid, velem és az én kollégáimmal bizalmas, ahogy azt a Szolgáltatási Feltételek meghatározzák.
- Beleegyezel, hogy nem teszel közzé semmilyen kommentárt, véleményt vagy részletet a Növekedési szolgáltatásaimról az én előzetes írásos hozzájárulásom nélkül.
- Mindkét fél elkötelezi magát a személyes és szakmai bizalmas információk védelme mellett, amelyek a szolgáltatás során elhangzanak.
- Minden megosztott információ közötted, a kollégáid, velem és az én kollégáimmal bizalmas. A titoktartás megsértése minden egyes jogsértés esetén 1000 dolláros kötbért von maga után.
Felelősség és Jogviták
- A felelősségem korlátozott, ahogyan azt a Szolgáltatási Feltételek leírják.
- Egyedül te vagy felelős minden döntésért, amely az én növekedési szolgáltatásaimon alapul.
- Azok a viták, amelyek a Növekedési Feltételekből erednek, a Szolgáltatási Feltételek hatálya alá tartoznak.
- A felelősségem szigorúan korlátozott a nyújtott szolgáltatások körére, és nem vállalok garanciát a szolgáltatások hatékonyságára vagy eredményeire. Tudomásul veszed és elfogadod, hogy minden olyan döntés, amely az én Szellemi Tőke átadásomra alapozva születik, kizárólag a te felelősséged.
Záró rendelkezések
- Ezek a Növekedési Feltételek minden általam nyújtott növekedési szolgáltatásra vonatkoznak.
- A szolgáltatásaim igénybevételével elismered és elfogadod ezeket a Növekedési Feltételeket és a Szolgáltatási Feltételeket.
- Ezen feltételek a magyar jog hatálya alá tartoznak, és minden vitát a magyar bíróságok joghatósága alatt rendeznek.